此次下层平安履本能机能力评估工做，获得了东北油气分公司的高度评价，为培训核心后续相关营业的拓展取深化奠基了优良根本。(公共旧事记者 顾松 通信员 褚新强 王京龙)。

　　评估工做采用“学问测试+履职”双维度模式，平安学问测试环节，严酷根据被评估人员的专业类别取岗亭焦点要求，从对应专属题库中随机抽取试题，确保测试的针对性取公允性，测试时长同一设定为60分钟；履职环节，采纳“面临面”交换形式，分析使用沟通、现场察看、材料查阅等多元体例，连系被评估人员的岗亭营业特点取安万能力要求差别，矫捷调整深度取评分标准，从依法合规施行、平安学问控制、风险管控能力、应急办理程度、工做落实成效等环节维度！

　　近日，受东北油气分公司平安环保部委托，胜利石油工程公司培训核心平安履职评估项目组通过取甲方开展多轮次沟通，对评估工做方案的框架设想、内容细节等焦点深切研讨，最终完成该单元下层平安履本能机能力评估工做。

　　据领会，本次评估范畴笼盖该公司各采油厂、采气厂门担任人、检维部担任人，以及油气发卖核心、石油工程监视办事核心门担任人、出产相关下层队担任人，共计21人。